В ходе проведения корпоративного курса столкнулись с интересными вопросами мотивации сотрудников к работе в составе группы личной охраны. Занятия включают в себя обязательное изучение теоретических дисциплин для общего понимания процессов происходящих в ходе работы. Решение вводных задач всегда основывается на прецедентных случаях, которые уже происходили в реальной работе наших коллег.

Условно все события можно разделить на три категории. В первую попадают все «плюшки» работы в личной охраны: музеи, театры, путешествия, осмотр достопримечательностей. И все за счет работодателя.


Во второй категории располагается обычная оперативная работа. Если ты знаком с правилами «игры», и хорошо подкован по теории, для тебя все понятно. Надо только добросовестно соблюдать алгоритмы и обязательные протоколы.
Третья категория обычно вводит в печаль. Это ситуации, в которые сотрудник обязательно попадает, и которые требуют обязательного принятия решения и ответственности на себя. Т.е. надо держат ответ за свои действия. И есть особая категория, когда любое твое решение, в глазах ОЛ или окружения, всегда оказывается неправильным.

фильм телохранитель

 

Обычно именно в момент принятия решения и ответственности за него, будущие коллеги задумываются, а стоит ли вообще заниматься этой деятельностью.

Для сомневающихся я предлагаю набор обязательных к прочтению позиций, от баланса которых часто зависит выбор профессии. Большинство пунктов одновременно относятся и к положительной стороне, и к отрицательной. И мы обязаны их посчитать.
Положительные моменты в работе телохранителя.
1. Причастность к «героическим» профессиям. Телохранитель – звучит гордо!
2. Хороший уровень оплаты труда. На уровне высшего менеджмента в компании.
3. Рабочее место в хорошем офисе. Или проживание в 5* отеле.
4. Возможность общаться с умными людьми, добившимися высокого положения или достатка. Бесплатные курсы ведения успешного бизнеса.
5. Близость к современным транспортным средствам. Автомобили, частные самолеты и яхты.
6. Бесплатное питание в хорошем ресторане.
7. Возможность путешествовать и видеть достопримечательности.
8. Уважение к ОЛ также распространяется на сотрудника охраны.
9. Практически безграничные перспективы профессионального роста.
10. Оплаченное посещение спортзала и тира за счет работодателя.

 

Отрицательные моменты в работе телохранителя.
1. Ненормированный рабочий день.
2. Отсутствие возможности регулярно питаться.
3. Многочасовое нахождение в автомобиле или около двери кабинета, в коридоре. Без возможности присесть.
4. Ненормированное нахождение на улице. Мороз и солнце, день и ночь. Пост никто не снимает.
5. Отсутствие нормального человеческого общения с ОЛ. Сотрудник молчит, пока его не спросили.
6. Необходимость постоянного «просчитывания» ситуации при общении с ближним окружением ОЛ.
7. Любая командировка превращается в круглосуточное дежурство.
8. Ответственность за действия других сотрудников офиса в случае их ошибок или недоработок. ОЛ спрашивает с того, кто ближе и рядом с ним.
9. Поиск компромиссных решений между поручениями ОЛ и своими прямыми должностными обязанностями.
10. В случае недомогания отсутствие возможности (или сложность) смениться на посту или не выйти в свою смену.

Описаны только самые типичные моменты в работе. Специально подобрано равное количество, что бы не было иллюзии с выбором. Надеюсь в процессе обсуждения коллеги выскажут свои соображения по этому поводу, и список расширится с обоих сторон.

Comments: