Передовая группа личной охраны.

Пора сказать пару слов по использованию возможностей передовой группы выездной охраны. Иногда есть попытки использовать этот инструмент как НН, но не надо, это совершенно иная история.
Надо понимать, что приведенный ниже список, это не христоматия для ГЛО. Сотрудники могут быть постоянными, или нарядом, назначенным под конкретное мероприятие. Так что работа a la "18-ка" во многом является результатом как опыта, импровизации, так и творческого подхода в профессиии, основаном на опыте предыдущих поколений.

Итак имеем положительные стороны:
- возможность выявления подозрительного поведения в местах посещения. Заранее, есть возможность предупредить, исключить, недопусттить, избежать.
- проверка и проработка маршрутов передвижения в зданиях и территориях. Открытт/закрыть, вызвать, согласовать, договориться. Иногда затраты денег, но экономия времени.
- непосредственно усиление ГЛО на мероприятиях, залах, коридорах, лестница.
- взятие под охрану особой зоны.
- выявление того же самого НН.
- прочие "услуги" для ГЛО, дополнительные глаза, руки или ноги.
Таким образом, даже и имея всего одного сотрудника, возможности системы обеспечения безопасности расширяются, либо повышается надёжность даже небольшого коллектива. При этом стоит сказать, что этот сотрудник должен иметь соответствующие знания, опыт, и понимание специфика работы личной охраны, или хотя бы протокольной службы.
Остальному научим.

 Возник вопрос по остальному. Так вот:
- устранение пробелов в тактических построениях при пешем сопровождении;
- Наблюдение (самое проблемное)
- ото
- проверка документов
- логистика перемещений
- ведение документации
- составление планов
- аналитика поступающей или поиск необходимых сведений.
И еще коллеги добавляют: